温州发布10大举措保障新就业形态劳动者权益_焦点热门

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工人日报客户端 记者邹倜然 伴随着平台经济蓬勃发展，新就业形态劳动者数量大幅增加。温州聚集着20万新就业形态劳动者，主要分布在快递、物流、网约配送等行业。新业态劳动者如何提升职业技能？如何规范劳动用工？4月21日，浙江省温州市推进新时代产业工人队伍建设改革工作协调小组办公室发布《温州市关心关爱新就业形态劳动者十大举措》(以下简称《举措》)，进一步推进新就业形态劳动者服务保障工作。

《举措》围绕加强组织建设、注重礼遇激励、规范劳动用工、优化发展环境、增强职业保障、增加住房供给、提供入学保障、解决生活难题、强化维权服务、打造服务阵地等十个方面，解决新就业形态劳动者的“急难愁盼”问题。据介绍，这是国内首次专为新就业形态劳动者定制的较为全面系统的务实举措。

针对社会保障、薪酬待遇、生活水平等问题，《举措》要求相关部门进一步落实好政策、优化发展环境。温州市将面向新就业形态劳动者定期发放专享消费券，同时推动新就业形态劳动者学历提升，鼓励支持新就业形态劳动者申报“瓯越英才计划”，参评专业技术职称，做好相应服务待遇保障。

各责任部门应当根据实际情况落实放开户籍限制政策，按规定给予符合条件的新就业形态劳动者灵活就业社保补贴。促进新就业形态劳动者免费健康体检应享尽享。实施“一地参保纳税、全域优惠共享”政策，整体推进在温州市本级缴纳税收、参加保险的，确保其在各县（市、区）享受同等的税收优惠政策，享受相关的积分制赋分。

值得一提的是，温州市重视新就业形态劳动者子女就学、保障住房的问题，坚持保障符合条件的新就业形态劳动者子女在常住地平等接受义务教育，鼓励用人单位发展爱心托育服务，并推动用人单位依法为稳定就业人员缴纳住房公积金，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

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